Konflikte gehören zum Vereinsalltag. Unterschiedliche Meinungen, Missverständnisse oder ungeklärte Erwartungen können die Zusammenarbeit erschweren und wertvolle Energie binden.

Werden Konflikte frühzeitig erkannt und konstruktiv angesprochen, können sie jedoch dazu beitragen, Zusammenarbeit zu verbessern und den Verein weiterzuentwickeln.

In diesem praxisnahen Seminar lernen die Teilnehmenden, Konflikte frühzeitig zu erkennen, schwierige Gespräche vorzubereiten und Spannungen konstruktiv zu bearbeiten.

Für wen ist das Seminar geeignet?

• Vereinsvorstände
• Ehrenamtlich Engagierte
• Projektverantwortliche
• Integrationsbeiräte
• Vereinsmitglieder
• Verbände und Initiativen

Inhalte

• Konflikte frühzeitig erkennen
• Eskalationen vermeiden
• Schwierige Gespräche vorbereiten
• Interessen hinter Positionen verstehen
• Konstruktive Gesprächsführung
• Lösungsorientiertes Konfliktmanagement

Format

Praxisvormittag

Dauer: ca. 3,5 Stunden

Ideal für:

• Volkshochschulen
• Ehrenamtsakademien
• Vereinsverbände
• Integrationsbeiräte
   

Weitere Formate (Tagesseminar und Intensivseminar) sind auf Anfrage möglich.

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Referenzen

Die ersten Seminare befinden sich aktuell in Vorbereitung. Referenzen und Teilnehmerstimmen werden nach Durchführung erster Veranstaltungen ergänzt.

Referent

Jan Haider

Mediator und Jurist (1. Staatsexamen)

Schwerpunkte:

• Vereinskonflikte
• Interkulturelle Konflikte
• Berufliche Konflikte
• Konfliktmanagement und Kommunikation

Kontakt

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